Eine Nachricht von Präsident und CEO Lal Karsanbhai: Unsere großartige Reise zur Transformation von Emerson

In den letzten Jahren waren wir auf einem gewaltigen Weg, Emerson zu transformieren, und wir haben bei der Erreichung unserer Ziele für 2023 große Fortschritte gemacht. Unsere Mitarbeiter sind in diesem Prozess integraler Bestandteil, und ich bin inspiriert von der Leidenschaft, der Entschlossenheit und dem Talent, das unser Team weiterhin ausmacht. Wir haben verschiedene kühne Portfolio-Schritte unternommen, darunter die Übernahme von NI und den Verkauf von Copeland, wodurch unsere Position als global führender Automatisierungs-Anbieter weiter ausgebaut wird.   

Mit diesen Maßnahmen haben wir ein zusammenhängendes Portfolio aufgebaut, das es Kunden ermöglicht, sich durch das Vollautomatisierungsspektrum zu bewegen, und das sich an den säkularen Wachstumstrends der digitalen Transformation, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung, Energiesicherheit und Erschwinglichkeit sowie Nearshoring orientiert. Die Verbesserung der Nachhaltigkeit und die Wertschöpfung für unsere Kunden und Anteilseigner sind eng miteinander verbunden. Die Kunden von Emerson verlassen sich auf unsere Technologien, um ihren Betrieb besser zu verwalten, die Produktivität zu steigern, den Energieverbrauch und die Emissionen zu reduzieren und die Sicherheit und Zuverlässigkeit zu steigern.  

Unser Emerson Managementsystem hat im Gesamten unserer Transformation ein solides operatives Durchführungs-, Wachstums-, Innovations- und Risikomanagement ermöglicht, indem es sich auf den Zeit- und Ressourcenaufwand unserer Führungskräfte und Mitarbeiter konzentriert hat. 

Ich möchte ihnen einige Wichtige zu den bedeutenden Fortschritten mitteilen, die wir im Geschäftsjahr 2023 und bis zum Datum dieses Berichts erzielt haben: 

• 49 % des Stroms, den Emersons Standorte verbraucht haben, bezogen wir aus erneuerbaren Quellen. Wir haben unser Ziel erreicht, bis 2030 100 % des Stroms aus erneuerbaren Quellen zu beziehen. Dies und ein anhaltender Fokus auf Energieeffizienz und Scope 1-Emissionsabsenkungsstrategien hat es uns ermöglicht, die Intensität unserer Scope 1 und 2 Treibhausgasemissionen bis 2021 um 52 % zu senken. 

• Klimadaten werden weiterhin proaktiv und transparent gemeldet. Emerson beteiligt sich freiwillig am Carbon Disclosure Project (CDP) und hielt 2023 eine A-Punktzahl bei; darüber hinaus wurden wir das zweite Jahr in Folge in die Supplier Engagement Leaderboard der CDP aufgenommen, die die 8 % der Unternehmen repräsentieren, die für das Lieferantenengagement im Hinblick auf den Klimawandel bewertet wurden.  

• Mit unserem ersten „Pulscheck“ haben wir auf der Kulturinitiative „Ihre Stimme zählt“ aufgebaut, unserer unternehmensweiten Strategie für kontinuierliches Zuhören. Mehr als 39 000 Mitarbeiter haben geantwortet. Bei 75 % der Engagement-Fragen konnten wir eine Zunahme verzeichnen.  

• Wir haben unsere Vertretung in der Führung von Frauen weltweit und US-amerikanischer Minderheiten im Jahr 2023 um zwei bzw. vier Prozentpunkte erhöht und wurden von Forbes zum „Weltweit besten Arbeitgeber für Frauen“ ernannt. 

Unser Nachhaltigkeitsbericht für das Jahr 2023 zeigt, wie wir heute den komplexen Herausforderungen im Unternehmen begegnen wollen, wirkungsvolle Lösungen für die Dekarbonisierung für unsere Kunden und Interessenvertreter vorantreiben und unser Engagement für die langfristige Wertschöpfung aufrechterhalten möchten.

Wir haben bereits 134 Jahre Pionierarbeit bei Veränderungen durch Innovation und sind begeistert für die an uns stehenden Möglichkeiten, den Stand der Automatisierung weiter zu revolutionieren. Vielen Dank, dass Sie mit uns in die Zukunft der Automatisierung gehen. 
 

Lal Karsanbhai
President und Chief Executive Officer