Ouvrir la voie à la participation de femmes dans le programme STIM

Les femmes du monde entier révolutionnent le domaine des STIM, et Emerson est fière d’avoir une organisation de femmes talentueuses qui laissent leur propre marque dans les domaines de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques.

Nous mettons en lumière une femme qui continue d’innover et de briser les barrières dans le monde des STIM et de l’entreprise : Emily Thomas. Découvrez le parcours d’Emily dans le monde des STIM.

Parlez-nous un peu de votre poste actuel chez Emerson.

Emily : Je suis directrice des services partagés au sein de l’unité commerciale des solutions d’alimentation et d’eau, où je dirige notre cybersécurité, nos services de formation, notre équipe d’assistance produit et notre centre de services mondial afin d’assurer la réussite de nos clients. Ensemble, nous contribuons à transformer la façon dont nous offrons de la valeur aux clients par le biais d’abonnements de logiciels et de services à forte valeur ajoutée. Pour ce faire, nous transformons notre entreprise, nos processus et notre culture pour favoriser l’innovation, la liberté d’action et la collaboration à l’échelle mondiale. En tant que principal fournisseur de SNCC du secteur de l’électricité et de l’eau en Amérique du Nord, nous « gardons les lumières allumées » et contribuons à la protection de l’infrastructure critique de nos clients. Mon travail principal au quotidien consiste à veiller à l’optimisation des processus par lesquels nous apportons de la valeur aux clients et au climat dans lequel évoluent nos employés.

Comment décririez-vous votre parcours depuis l’université jusqu’à maintenant en tant qu’ingénieure noire?

Emily : Je suis allée à l’Université Purdue pour mon premier cycle, qui est l’une des meilleures écoles d’ingénieurs au monde. Il n’y avait pas beaucoup de gens qui me ressemblaient; j’étais la seule femme noire ingénieure diplômée dans la promotion de 2016. Ma famille m’a apporté énormément de soutien, mais j’ai également trouvé une communauté dans les ressources dont Purdue disposait, comme la National Society of Black Engineers, l’American Institute for Chemical Engineers ou différents programmes de mentorat. Après mon transfert chez Emerson, j’étais entourée de gens qui étaient encore très différents de moi. Nous avons beaucoup de similitudes, mais également des différences que nous devons chérir et défendre lorsque nous travaillons ensemble.

Qu’est-ce qui vous a amenée à vous intéresser au monde des STIM?

Emily : Enfant, j’étais très intriguée par la science. J’aime comprendre comment les choses fonctionnent et pourquoi elles fonctionnent. Ce que j’ai aimé dans mon domaine, c’est vraiment la philosophie de l’ingénierie. Je dis toujours que les ingénieurs demandent « Pourquoi pas? » alors que les scientifiques demandent toujours « Pourquoi? ». Nous sommes toujours à la recherche de possibilités et d’opportunités sur la façon d’améliorer les choses et en train d’essayer de résoudre les problèmes critiques. Mon expérience en génie chimique concerne les processus, les améliorations et la compréhension des molécules et de la façon dont elles affectent les choses au niveau micro, tout en ayant toujours un impact sur le plan macro.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes filles qui poursuivent des études scientifiques partout dans le monde ?

Emily : De Rester curieuses et de continuer à avoir confiance. Je pense que c’est ce que chaque jeune femme, jeune fille devrait avoir. Assurez-vous d’être toujours curieuses du monde qui vous entoure, car c’est ce que nous faisons en tant que scientifiques, ingénieurs, et ce que font les personnes dans les domaines des mathématiques et de la technologie. Nous ne pourrons pas diffuser ces idées révolutionnaires si nous n’avons pas la confiance nécessaire pour croire que nous méritons d’être dans les environnements dans lesquels nous sommes et si nous ne croyons pas que nos voix, nos pensées et nos idées sont dignes d’être entendues.

Comment essayez-vous de plaider en faveur de l’inclusion dans le monde des STIM au sein d’Emerson ?

Emily : Ce que j’aime chez Emerson, c’est que si vous voyez un problème, vous pouvez généralement participer à sa résolution. J’ai mené de nombreuses initiatives dans lesquelles j’ai pu défendre mes idées. Par exemple, nous n’avions pas de moyen efficace pour recruter des talents diversifiés, j’ai donc utilisé mon statut pour rassembler les personnes nécessaires et ainsi créer une stratégie pour en trouver un. Emerson laisse de l’espace aux personnes passionnées pour entrer dans cette arène et mener le changement.

Qu’est-ce qui vous motive dans votre parcours dans le domaine des STIM ?

Emily : Les technologies émergentes sont ce qui me motive dans le domaine des STIM. Il y a toujours quelque chose de nouveau à attendre avec impatience. Les industries que nous servons depuis si longtemps sont en constante évolution. J’ai hâte de voir comment la nouvelle vague de transitions technologiques vers nos usines, le nouvel IOT industriel sortira, et comment nous, en tant qu’organisation, continuons d’être à l’avant-garde. Nous avons les talents, la technologie et les produits - et si nous ne bougeons pas, c’est presque comme si l’industrie ne bougera pas parce que nous sommes généralement numéro un ou numéro deux. C’est revigorant de faire partie d’une entreprise qui a une si grande part de marché et une position de leader. C’est à nous de mener la charge en matière de technologie.