Erkenning vermeldt Emerson onder de Beste plekken om te werken voor LGBTQ-gelijkheid
ST. LOUIS, 28 jan. 2021 – Emerson (NYSE: EMR), een wereldwijd technisch en industrieel softwarebedrijf, heeft vandaag aangekondigd dat het een score van 100% heeft gekregen op de Zakelijke gelijkheidsindex (CEI) 2021 van de Mensenrechtencampagne en de vermelding als een van de Beste plekken om te werken voor LGBTQ-gelijkheid.
CEI is de belangrijkste benchmarking-enquête en -rapport over LGBTQ-gelijkheid op de werkplek op nationale schaal, waarbij bedrijfsbeleid, -praktijken en praktijken van secundaire arbeidsvoorwaarden worden gemeten. Emerson maakt deel uit van een brede coalitie van honderden toonaangevende bedrijven die topscores hebben gekregen in 2021.
“Wijn zijn zo trots erkend te zijn door de Zakelijke gelijkheidsindex van de Mensenrechtencampagne voor onze inzet voor gelijkheid en inclusie op de werkplek”, zei Akberet Boykin Farr, Emerson’s vicepresident van Diversiteit en Maatschappelijke verantwoordelijkheid. “Wij bij Emerson streven naar het bevorderen van een cultuur waarin onze LGBTQ-werknemers naar het werk komen, wetende dat ze worden gevierd, gerespecteerd en gehoord. Wij erkennen onze verantwoordelijkheid voor het waarderen van deze collega's binnen ons bedrijf en om dat uit te dragen aan de wereld.”
Een van de manieren waarop Emerson voldoet aan deze verplichting en zijn kernwaarde van “Ondersteunen van onze mensen” is via zijn werknemersgroep LGBTQ + Allies. Lokale hoofdstukken hosten educatieve evenementen, zoals lunch-en-leer, en nemen namens het bedrijf deel aan gemeenschapsevenementen. Emerson heeft zich bovendien recentelijk aangesloten bij de Zakelijke coalitie voor de Wet inzake Gelijkheid, een inspanning van de Mensenrechtencampagne om toonaangevende bedrijfsgroepen samen te brengen voor het ondersteunen van beschermingen die discriminatie van LGBTQ-individuen verbieden onder bestaande civiele rechten.
“Van de voorheen ondenkbare impact van de COVID-19-pandemie tot een afrekening met raciale ongelijkheid die al veel eerder aangepakt had moeten worden, was 2020 een ongekend jaar. Toch traden vele bedrijven in het land naar voren en bleven LGBTQ-gelijkheid prioriteren en voorstaan”, zei Alphonso David, president van de Mensenrechtencampagne. “Dit jaar heeft ons laten zien dat tools als de CEI van essentieel belang zijn bij dit werk voor het vergroten van gelijkheid en inclusie op de werkplek, maar ook dat bedrijven deze beleidslijnen en praktijken op echte en tastbare manieren leven moeten inblazen. Dank aan de bedrijven die begrijpen dat het beschermen van hun LGBTQ-werknemers en -consumenten tegen discriminatie niet alleen het juiste is om te doen – maar ook de beste zakelijke beslissing.”
De resultaten van de CEI 2021 laten zien dat 1.142 in de VS gevestigde bedrijven een LGBTQ-vriendelijk werkplekbeleid promoten in de Verenigde Staten, en 57% van bedrijven met een CEI-score met wereldwijde activiteiten helpt bij het bevorderen van het doel van LGBTQ-inclusie op werkplekken in het buitenland.
Voor meer informatie over de Zakelijke gelijkheidsindex 2021 of voor het downloaden van een gratis kopie, bekijkt u het volledige rapport online op www.hrc.org/cei.
# # #
Over Emerson
Emerson (NYSE: EMR), met het hoofdkantoor in de V.S., St. Louis, Missouri, is een mondiaal technologie- en engineeringsbedrijf en biedt innovatieve oplossingen aan klanten in de industrie, de commerciële markt en vastgoedmarkt. Het bedrijfsonderdeel Automation Solutions helpt fabrikanten in de procesindustrie, discrete of hybride productie om hun personeel en milieu te beschermen en gelijktijdig hun energieverbruik en operationele kosten te verlagen. De business unit Oplossingen voor commerciële en woongebouwen biedt persoonlijk comfort en gezondheid, bescherming van voedselkwaliteit en -veiligheid, verdergaande energiebesparing en creëert een duurzame infrastructuur. Ga voor meer informatie naar Emerson.com.
Over HRC
De Human Rights Campaign Foundation is de educatieve arm van de grootste burgerrechtenorganisatie van Amerika die werkt aan het bereiken van gelijkheid voor lesbische, homoseksuele, biseksuele transgender- en homo-personen. HRC stelt zich een wereld voor waar LGBTQ-mensen worden geaccepteerd als volledige leden van de samenleving thuis, op het werk en in elke gemeenschap.