Un mensaje del presidente y director general Lal Karsanbhai: “Nuestro extraordinario viaje para transformar a Emerson”

En los últimos años, hemos emprendido un viaje extraordinario para transformar a Emerson y logramos un gran progreso hacia nuestros objetivos en 2023. Nuestro personal es fundamental en este proceso y me inspira la pasión, la determinación y el talento que nuestro equipo sigue mostrando. Implementamos varias estrategias audaces en la cartera, como la adquisición de NI y la venta de Copeland, que promueven nuestra posición como líder mundial en automatización.   

Gracias a estas medidas, hemos creado una cartera unificada que permite a los clientes desenvolverse en el ámbito de la automatización y se alinea con las tendencias de crecimiento seculares de la transformación digital, la sostenibilidad y la descarbonización, la seguridad y la asequibilidad energética y la relocalización. Impulsar la sostenibilidad y generar valor para nuestros clientes y accionistas están estrechamente alineados. Los clientes de Emerson confían en nuestras tecnologías para gestionar mejor sus operaciones, mejorar la productividad, reducir el consumo de energía y las emisiones, y aumentar la seguridad y la confiabilidad.  

El sistema de gestión de Emerson ha permitido una sólida ejecución operativa, crecimiento, innovación y gestión de riesgos durante toda nuestra transformación, gracias al enfoque en el tiempo y los recursos de nuestros líderes y empleados.

A continuación, me gustaría compartir algunos aspectos destacados del progreso significativo que hemos logrado en el año fiscal 2023 y hasta la fecha del presente informe:

• Obtuvimos el 49 % de la electricidad utilizada en las instalaciones de Emerson de fuentes renovables y avanzamos hacia nuestro objetivo de abastecernos con un 100 % de fuentes renovables para el año 2030. Esto, y un enfoque continuo en la eficiencia energética y las estrategias de reducción de las emisiones de Alcance 1, nos ha permitido reducir en un 52 % la intensidad de nuestras emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de Alcance 1 y 2 desde 2021.

• Seguimos generando informes sobre los datos relacionados con el clima de forma proactiva y transparente. Emerson participa voluntariamente en el Carbon Disclosure Project (CDP) y mantuvo una puntuación A- en 2023. Además, por segundo año consecutivo, formamos parte del Supplier Engagement Leaderboard de CDP, que representa el 8 % de las empresas líderes evaluadas por el compromiso de los proveedores con el cambio climático.

• Nos basamos en la iniciativa cultural Your Voice Counts, nuestra estrategia de escucha continua en toda la empresa, con nuestra primera encuesta de “pulso rápido”. Recibimos respuestas de más de 39 000 empleados y observamos aumentos en el 75 % de las preguntas relacionadas con el compromiso.

• Aumentamos nuestra representación en liderazgo para las mujeres a nivel mundial y para las minorías de EE. UU. en 2023 en dos y cuatro puntos porcentuales, respectivamente, y fuimos nombrados por Forbes como una de las “Empresas líderes en empleo femenino”.

Nuestro informe de sostenibilidad de 2023 detalla cómo planeamos afrontar los complejos desafíos empresariales actuales, impulsar soluciones eficaces para la descarbonización en beneficio de los clientes y las partes interesadas, y mantener nuestro compromiso con la creación de valor a largo plazo.

Con una trayectoria de 134 años como pioneros del cambio a través de la innovación, nos entusiasma la oportunidad de seguir revolucionando el campo de la automatización. Gracias por acompañarnos en nuestro camino hacia el futuro ilimitado de la automatización. 
 

Lal Karsanbhai
Presidente y director general