Dołącz do naszego zespołu
Wyszukaj oferty pracy dla studentów i absolwentów i wyślij swoją aplikację.
Chcemy zatrudniać najzdolniejszych pracowników, którzy pomogą nam w rozwiązywaniu najbardziej złożonych problemów na świecie. Program Engineers in Leadership firmy Emerson stanowi dla świeżo upieczonych absolwentów studiów inżynierskich wyjątkową okazję do zdobycia doświadczenia związanego z szeregiem różnych ról i zadań, w tym w dziedzinie inżynierii, rozwoju produktów, łańcucha dostaw, operacji oraz sprzedaży i marketingu.
Każdego roku przedstawiciele firmy Emerson regularnie odwiedzają wiele szkół inżynierskich w Stanach Zjednoczonych. Zachęcamy zainteresowanych uczniów do spotkania się z przedstawicielem firmy Emerson na targach karier w szkole i/lub podczas sesji informacyjnej firmy Emerson.
Uczestnikom programu towarzyszą osoby z kadry kierowniczej, które pełnią rolę mentorów, pomagając uczestnikom budować umiejętności techniczne i przywódcze. Ponadto każda grupa uczestników będzie się regularnie spotykać w ramach wirtualnych i zwykłych sesji rozwojowych w celu wymiany doświadczeń i wzmacniania sieci kontaktów oraz relacji.
Pod koniec dwuletniego programu rotacyjnego uczestnik i specjaliści z firmy Emerson wspólnie wybiorą stanowisko, które odpowiada umiejętnościom, aspiracjom i zainteresowaniom pracownika, a jednocześnie zapewnia mu najlepsze możliwości pod względem rozwoju kariery i awansu.
Program Engineers in Leadership poszukuje absolwentów szkół wyższych z tytułem licencjata w dziedzinie inżynierii. Wybrani kandydaci muszą posiadać następujące umiejętności:
Uczestnicy mogą spodziewać się szerokiego zakresu obowiązków zawodowych w ciągu dwóch lat, jak również możliwości wniesienia rzeczywistego wkładu w działalność globalnego przedsiębiorstwa wartego wiele miliardów dolarów. Zalety programu Engineers in Leadership:
Firma Emerson jest pracodawcą realizującym politykę równych szans/akcji afirmatywnych. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na płeć, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie, wiek, stan cywilny, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, informację genetyczną, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. Dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć miejsce pracy wolne od wszelkiej dyskryminacji lub molestowania.