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Procure e candidate-se para as nossas oportunidades de carreira para estudantes e recém-diplomados.
Nosso objetivo é contratar os melhores talentos técnicos para ajudar a nossa empresa a solucionar alguns dos desafios mais difíceis. O Emerson Engineers in Leadership Program oferece uma oportunidade única para os recém-formados em engenharia, que desejam obter experiência em uma variedade de funções e atribuições funcionais, incluindo engenharia, desenvolvimento de produtos, cadeia de suprimentos, operações, vendas e marketing.
Os representantes da Emerson visitam com frequência uma série de universidades de engenharia nos Estados Unidos todos os anos. Os estudantes interessados são fortemente incentivados a se encontrar com o representante da Emerson nas feiras de carreira da universidade e/ou na sessão de informações da Emerson.
Candidate-se ao Engineers in Leadership Program por meio da nossa Pesquisa de Carreira com ID: 20006927. Há 12 posições em tempo integral disponíveis no momento.
Os participantes do programa têm contato com executivos seniores que servem como mentores, ajudando os participantes a criar habilidades técnicas e de liderança. Além disso, cada classe de participantes se reúne periodicamente para sessões de desenvolvimento virtual e presencial para trocar experiências e conhecimentos, e fortalecer sua rede e relacionamentos.
No final do programa rotativo de dois anos, a Emerson trabalha com os participantes para identificar um papel dentro da empresa que combine suas habilidades, aspirações e interesses com as melhores oportunidades de desenvolvimento e avanço de carreira.
O Engineers in Leadership Program está buscando recém-formados universitários com bacharel em Engenharia. Os candidatos bem-sucedidos terão as seguintes habilidades e objetivos:
Os participantes podem esperar uma ampla gama de experiências de trabalho durante o período de dois anos, assim como contribuir com uma empresa global de vários bilhões de dólares. O Engineers in Leadership Program inclui:
A Emerson é uma empresa equitativa e inclusiva em matéria de emprego. Todos os candidatos serão levados em consideração na contratação sem levar em conta sexo, raça, cor, religião, origem nacional, idade, estado civil, afiliação política, orientação sexual, identidade de gênero, informação genética, deficiência ou status de veterano protegido. Estamos comprometidos em oferecer um local de trabalho livre de discriminação ou assédio.