Diversidade, equidade e inclusão

Diversidade, equidade e inclusão

Cultivamos um ambiente que tem como base a confiança e a ajuda.

Declaração de visão sobre diversidade, equidade e inclusão

Ao acolher uma cultura transformadora de DEI, vislumbramos um futuro em que a diversidade, equidade, inclusão, pertencimento e imparcialidade impulsionam a inovação e o crescimento. Estamos comprometidos em alinhar palavras e ações, garantindo que cada indivíduo prospere em um ambiente que realmente valorize a diversidade. 

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A resposta da Emerson à iniquidade racial 

Como uma organização global, logo percebemos a energia e a inovação que surgem ao incentivar e honrar perspectivas e experiências de diversas origens. Ter uma força de trabalho inclusiva que reflita o mundo e os setores que atendemos é essencial para viver conforme nosso valor de Apoio ao nosso povo. Estamos determinados a desenvolver as comunidades onde vivemos e trabalhamos, assim como ajudar a remover barreiras para que mais pessoas das proximidades possam ser bem-sucedidas. 

Employee Resource Group leaders at a meeting

Grupos de recursos para empleados de Emerson

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Asian & Pacific Islander Alliance

A Asian & Pacific Islander Alliance apoia nossos funcionários das Ilhas do Pacífico e da Ásia e seus parceiros de trabalho aliados em seu crescimento pessoal e profissional. O grupo recém-lançado oferece uma plataforma para amplificar vozes, destacar contribuições e promover relacionamentos.

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Black Employee Alliance

A Black Employee Alliance realiza recrutamento, retenção e iniciativas de desenvolvimento estratégicas em apoio aos objetivos corporativos e em apoio aos nossos funcionários negros. Apenas em 2020 o grupo adicionou mais de 100 novos membros e realizou mais de uma dúzia de eventos de recrutamento e programas de bolsas de estudo.

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Diverse Abilities

Diverse Abilities

A Diverse Abilities celebra a diversidade e as diferenças dentro da comunidade Emerson, incentivando a consciência social sobre deficiências e/ou incapacidades percebidas e destacando o efeito da discriminação e da exclusão social sobre os indivíduos. O grupo promove a compreensão mútua e vai além da simples tolerância para adotar, celebrar e utilizar as ricas dimensões da diversidade contida na Emerson.

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Orgulho

O orgulho capacita nossos funcionários da comunidade LGBTQ+ e seus colegas aliados a promover uma cultura diversificada e inclusiva no local de trabalho. O grupo expandiu recentemente suas filiações e locais de seções em toda a região da América Latina e lançou um programa de treinamento global para instruir os funcionários sobre a associação.

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Mosaic

Nossa visão é promover uma comunidade apaixonada por diferentes culturas, uma comunidade que possa se conectar a ideais compartilhados, promover a diversidade cultural e criar um ambiente de trabalho inclusivo para pessoas que trabalham longe de seu país de origem.

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Somos

O Somos se concentra em iniciativas de apoio e envolvimento em nome de nossos funcionários hispânicos e latino-americanos. O grupo oferece uma plataforma para que os líderes latino-americanos e hispânicos compartilhem suas experiências e conselhos de desenvolvimento de carreira com os membros do grupo. 

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Women's Impact Network

A Women's Impact Network fornece suporte e oportunidades de networking para funcionárias em mais de 85 divisões em todo o mundo. O grupo de 5.000 membros tem trabalhado para aumentar o número de mulheres em posições de liderança, realizar webinars regularmente e atrair uma nova geração de mulheres em STEM por meio de parcerias com a Society of Women Engineers e diversas universidades. 

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Desbravando novos territórios: uma conversa com Bill Easter, membro do Conselho da Emerson

Aproveite esta conversa inicial entre Bill Easter, membro do Conselho da Emerson, e Mike Train, diretor de sustentabilidade da Emerson, sobre o valor da liderança inclusiva conforme eles examinam a jornada de carreira de Bill, desde sua formação precoce até seu mais novo cargo na Emerson. Bill Easter discutirá o papel do Conselho de administração, incluindo uma análise do compromisso contínuo do Conselho com a Diversidade e Inclusão na Emerson.

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